+7 (495) 720-06-54
Пн-пт: с 9:00 до 21:00, сб-вс: 10:00-18:00
Мы принимаем он-лайн заказы 24 часа*
 

Грушевский аэропорт вакансии: АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ» вакансии, официальный сайт, телефон отдела кадров

0

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ» вакансии, официальный сайт, телефон отдела кадров

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Полный рабочий день

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Полный рабочий день

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-04-02

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-02-26

АО «РОСТОВАЭРОИНВЕСТ»

Ростовская область, 346714, ст-ца Грушевская, р-н Аксайский, Международный аэропорт Платов

График работы: Сменный график

Дата публикации: 2022-02-26

Информационный справочник: Работа в России

Аэропорт Платов формирует студенческий кадровый резерв

Международный аэропорт Платов (входит в холдинг «Аэропорты Регионов») начал кампанию по формированию кадрового резерва из студентов и выпускников 2017 года. Работа с вузами Ростовской области подразумевает подбор студентов для целевого обучения и дальнейшего трудоустройства, встречи с выпускниками и презентацию им кадровых возможностей предприятия, а также организацию стажировок на производстве. 

Кроме того, сегодня аэропортовый комплекс Платов участвует в ярмарке вакансий, проводимой Южно-Российским государственным политехническим университетом (НПИ). В рамках мероприятия студентам расскажут о крупнейшем авиаузле юга России и представят вакансии, на которые они смогут претендовать сразу по завершении обучения. Ранее представители аэропорта Платов провели ряд встреч со студентами строительного, механического, электромеханического факультетов ЮРГПУ(НПИ), Новочеркасского политехнического колледжа и Военного института.

– Количество рабочих мест в новом аэропортовом комплексе увеличится, появятся новые технологии и оборудование, и уже сейчас важно формировать тот пул технически грамотных кандидатов, которые смогут в дальнейшем эффективно эксплуатировать аэропортовый комплекс, – отметил директор по персоналу и организационной эффективности УК «Аэропорты Регионов» Дмитрий Вазагашвили. – Чем раньше мы начнем комплексную подготовку персонала, тем более результативным будет работа в новом аэропорту. В ближайшее время аналогичные мероприятия пройдут в других вузах Ростова-на-Дону. 

Напомним, новый аэропортовый комплекс Ростова-на-Дону возводится в районе станицы Грушевская Аксайского района. Проектом предусмотрено строительство искусственной взлетно-посадочной полосы протяженностью 3600 м, пассажирского терминала площадью 50 тыс.кв.м, его пропускная способность составит 5 млн.пасс. в год. Аэровокзальный комплекс будет оснащен 9 телескопическими трапами. Ввод в эксплуатацию – декабрь 2017 года. 


Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Независимые наблюдательные советы государственных предприятий ─ Управление реализации реформ

Стратегически важные предприятия, не подлежащие приватизации, должны создавать профессиональные наблюдательные советы, независимые от вмешательства политиков и бюрократов. Согласно мировой деловой практике, именно эти советы должны играть ключевую роль в управлении государственными предприятиями.

Сделать управление государственными предприятиями прозрачным и профессиональным в соответствии с лучшими международными стандартами.

Назначение независимых наблюдательных советов и разработка системы мотивации наблюдательных советов и правлений являются одними из важнейших инструментов корпоративного управления, которые помогут достичь поставленной цели.

При поддержке международных партнеров Украина в 2015 году запустила амбициозную программу реформирования государственного сектора. Прозрачный конкурсный отбор директоров и членов наблюдательных советов государственных предприятий, имеющих особое значение для экономики Комитет по назначениям является частью этой реформы.Его реализация в первую очередь руководствуется рекомендациями ОЭСР, изложенными в Руководстве по корпоративному управлению ГП.

В начале 2016 года Верховная Рада поддержала поправки в Закон Украины «Об управлении государственным имуществом», которые создали законодательную базу для создания независимых и профессиональных наблюдательных советов на государственных предприятиях. Независимые наблюдательные советы должны были взять на себя стратегическое управление предприятиями, функции, ранее выполнявшиеся министерствами.

Первоначально министерства отвечали за набор профессионалов в наблюдательные советы, но влияние бюрократов на этот процесс и отсутствие координации между министерствами были большим препятствием для прогресса. В течение 2017 года ни на одном госпредприятии не был создан наблюдательный совет, а комитет по назначениям, выдвигавший руководителей госпредприятий, практически не функционировал. Пришлось изменить правила выдвижения кандидатур и перезапустить комитет по назначениям.

Для решения этой задачи сначала необходимо было создать профессиональный орган в качестве подразделения Секретариата Кабинета Министров для координации выдвижения кандидатов путем содействия эффективному сотрудничеству с министерствами, государственными предприятиями и хедхантинговыми компаниями исполнительного уровня.

Управление реализации реформ отвечает за поддержку реализации реформы управления государственным имуществом и популяризацию передового международного опыта корпоративного управления в государственном секторе.

Так, специалисты Управления совместно с САГСУР Премьер-Министра и экспертами Секретариата КМУ проанализировали процесс отбора, разработали нормативные предложения (Порядок конкурсного отбора руководящих работников для предприятий бюджетной сферы, утвержденный Постановлением КМУ № 777, и Постановление КМУ № 142 «О некоторых вопросах управления государственными унитарными предприятиями и хозяйственными обществами, в которых государству принадлежит более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале»), допускающее перезагрузку выдвижения кандидатов и позволяющее Правительству эффективно выполнять выполняет свои функции собственника.

В марте 2018 года эти поправки были приняты Правительством и высоко оценены международными партнерами Украины (МВФ, ЕБРР, IFC), представители которых сейчас активно участвуют в качестве независимых членов в работе Комитета по назначениям.

Изменения, внесенные в процедуру:

Принятие решений о выдвижении кандидатур в наблюдательные советы и на высшие руководящие должности государственных предприятий было отнято от конкретных министерств, а деятельность Комитета по назначениям поддерживается Секретариатом КМУ;

В Секретариате КМУ создано отдельное профессиональное подразделение, укомплектованное молодыми и целеустремленными государственными служащими для согласования кандидатур;

Ответственность Комитета по назначениям расширилась и теперь охватывает все основные процессы, такие как инициирование отбора, определение критериев, отбор кандидатов, рекомендации по условиям контракта и т. д.;

Состав Комитета по назначениям сокращен вдвое: с 18 (9 министров с правом голоса и 9 независимых членов без права голоса) до 8 членов, включая независимых;

Вместо нескольких отборочных комиссий при министерствах в составе Комитета по назначениям организована одна комиссия по первоначальному отбору кандидатов;

Для поиска и оценки кандидатов с целью качественного отбора профессиональных кандидатов привлечены ведущие поисковые компании.

Перезапущенный Комитет по назначениям за год создал независимые наблюдательные советы на крупнейших государственных предприятиях, таких как Укрзализныця, Укрэнерго, Укрпочта, Администрация морских портов Украины, Международный аэропорт Борисполь, Укргидроэнерго.

Правительство действительно добилось значительного прогресса в создании независимых и профессиональных наблюдательных советов. Следует продолжить работу по созданию наблюдательных советов в других государственных компаниях, поскольку существует около 50 государственных предприятий, имеющих особое значение для экономики Украины.

Не менее важно улучшить работу наблюдательных советов, способствуя более эффективному сотрудничеству между наблюдательными советами и Правительством как основным акционером, особенно с отраслевыми министерствами. Работа наблюдательных советов должна стать более ясной и прозрачной для общественности.

Методика оценки деятельности наблюдательных советов должна быть разработана таким образом, чтобы избежать субъективных оценок деятельности наблюдательных советов и политических спекуляций по этому поводу.Но такая оценка возможна только тогда, когда Правительство является экспертом в области корпоративного управления. В настоящее время государственный аппарат и Правительство в частности еще не достигли такого уровня экспертизы. Поэтому централизация и профессионализация управления государственным имуществом и создание эффективного субъекта собственности составляют перспективные направления реформы

.


Ссылки по теме:

Малая приватизация принесла Украине 1 млрд грн

Иностранные инвесторы не потеряли интерес к Украине ‒ Райнер Бомба

 

Конгресс.правительство | Библиотека Конгресса

Раздел протокола Конгресса Ежедневный дайджест Сенат Дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор Any House MemberАдамс, Алма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди С. [R-TX] Окинклосс, Джейк [D-MA] Эксн, Синтия [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С.-младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блюменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Бурдо, Кэролайн [D-GA] Боуман, Джамаал [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -ИЛ] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Коуторн, Мэдисон [R-NC] Шабо, Стив [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Черфилус-МакКормик, Шейла [D-FL] Чу, Джуди [D-CA] Чичиллин, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д.[D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн , Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA ] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [ D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А.[D-OR] ДеГетт, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л. [D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Дельгадо, Антонио [D-NY] Демингс, Вэл Батлер [D-FL] ДеСолнье, Марк [D-CA] ДеЖарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D- TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [ R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [ R-TX] Финстра, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А.Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фицпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаетц, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Г. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. .[R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ] Готхаймер, Джош [D-NJ] Грейнджер , Кей [R-TX] Грейвс, Гаррет [R-LA] Грейвс, Сэм [R-MO] Грин, Эл [D-TX] Грин, Марк Э. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Грихальва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гест, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А.[D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Харцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт, Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Хулахан, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюзенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э.[R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри С. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Мондер [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайалии [D-HI] Каптур , Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL ] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т.[D-MI]Килмер, Дерек [D-WA]Ким, Энди [D-NJ]Ким, Янг [R-CA]Кинд, Рон [D-WI]Кинзингер, Адам [R-IL]Киркпатрик, Энн [D -AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кастер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] ЛаМальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D -PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] ЛаТернер , Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D -NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] ] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С.[D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R-SC ] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [ D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБат, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] Маккол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П.[D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] МакНерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Мейзер, Дэниел [R-PA] Мфуме, Квейси [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Муленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R- UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [ R-NC] Мерфи, Стефани Н.[D-FL] Надлер, Джеррольд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негус, Джо [D-CO] Нельс, Трой Э. [R-TX ] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернольте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М. [ R-MS] Паллоне, Фрэнк-младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл-младший [D- Нью-Джерси] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радеваген, Аумуа Амата Коулман [R-AS] Раскин, Джейми [D- MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М. [D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [ R-KY] Роджерс, Майк Д.[R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN] Розендейл-старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R -TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA]Руис, Рауль [D-CA]Рупперсбергер, CA Dutch [D-MD]Раш, Бобби Л. [D-IL]Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан-Николас, Майкл Ф. К. [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д. [D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D -IL] Шредер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швайкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С.«Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D-CA] Шеррилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R- ID] Сиры, Альбио [D-NJ] Слоткин, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R-NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R- MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спартц, Виктория [R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D- NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Штаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиз М. [R-NY] Стайл, Брайан [R-WI] Штойбе, В.Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд, Мэрилин [D-WA] Суоцци, Томас Р. [D-NY] Суолвелл, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон, Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D -NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трэхан, Лори [D-MA] Троун, Дэвид Дж. [D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд , Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г.[R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес , Нидия М. [D-NY] Вагнер, Энн [R-MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальц, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D-NJ] Вебер, Рэнди К. старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Уэлч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзен [D-PA] Уильямс, Никема [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С. .[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Вомак, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зелдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантвелл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзен М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Дайэнн [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Хикенлупер, Джон У.[D-CO] Хироно, Мэйзи К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С.-младший [I-ME] Клобучар, Эми [D-MN] Лэнкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D-OR ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA] Пол , Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри С.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сассе, Бен [R-NE] Шац, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард С. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Томас [R-NC] Туми, Патрик [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Уорнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

постов #foreign fee Tumblr — Tumbip.com

Международная награда

Студенты, изучающие медицину в зарубежных университетах, получат международное признание по возвращении в Индию. После завершения MBBS за границей студенты получают возможность общаться со студентами из разных стран, сообществ и культур.В конечном счете, это помогает студентам расти как лично, так и профессионально. Международное присутствие делает человека более чутким к людям и учит взаимодействовать с людьми из разных уголков мира. Кроме того, они учатся быть географически устойчивыми и приспосабливаться к любой среде.

без отдельного вступительного экзамена

Студентам, желающим учиться по программе MBBS за границей, не нужно сдавать отдельный вступительный экзамен для поступления. Прием рассматривается на основе вступительного экзамена NEET, проводимого Национальным агентством по тестированию (NTA) в Индии.Те, кто соответствует требованиям к вступительному экзамену NEET UG и получает более 50% оценок по PCB и английскому языку на 10 + 2, считаются имеющими право на посещение медицинских учреждений за рубежом.

Лучшая окупаемость инвестиций (ROI)

Стоимость обучения по программе MBBS в Индии и стоимость обучения по программе MBBS за границей не имеют себе равных. После получения степени MBBS студенты могут вернуться в свою страну или пройти практику за границей. Это приводит к более высокому доходу, будь то в принимающей стране или в другой стране, что, в свою очередь, способствует более высокой отдаче от инвестиций.

развитие личности

Обучение за границей – это опыт на всю жизнь. Обучение в одном месте со студентами и преподавателями из разных слоев общества помогает студентам развивать свои целостные личности. Вы изучаете новые языки, обмениваетесь идеями и обретаете уверенность. Эти мягкие навыки незаменимы для требовательных профессионалов, таких как врачи. Учащиеся, подвергающиеся воздействию внешнего мира, имеют более широкий взгляд на мир и учатся быть ответственными и независимыми. Проведение нескольких лет за границей делает их уверенными в себе людьми.

 На что следует обратить внимание перед подачей заявления на получение степени MBBS за границей

При планировании получения степени MBBS за границей студент должен учитывать определенные факторы, чтобы избежать ошибок и сожалений о них позже. Следует помнить о следующих моментах:

Выбирайте медицинский вуз с умом

Правильный выбор колледжа для следующего этапа обучения является самым важным и самым важным решением. Аспекты, которые следует учитывать при выборе университета, включают университетскую инфраструктуру, лаборатории и оборудование, университетскую учебную программу, университетскую среду и университетские оценки.

Убедитесь, что курс MBBS, предлагаемый университетом, предоставляет адекватную информацию о клинической лабораторной работе и практических занятиях. Перед подачей заявления на поступление необходимо немного изучить университет.

Проверить минимальные требования

В каждом университете есть определенные минимальные требования, которым должен соответствовать студент, чтобы поступить в университет. Хотя NEET является обязательным экзаменом для индийского студента, вы также должны соответствовать некоторым дополнительным требованиям.Это может включать языковые требования и личное общение. Пожалуйста, подробно подтвердите все требования для поступления, прежде чем подавать заявку в университет MBBS за границей.

Найдите идеальную страну для обучения по программе MBBS

Помимо университета, студентам также необходимо указать страну, в которой они хотят получить степень MBBS. Некоторые детали, которые следует учитывать, включают климатические условия страны, разнообразие студентов, культуру, образ жизни и безопасность. Все эти факторы важны для того, чтобы помочь учащимся приспособиться к новой и незнакомой среде.

Понимание визового процесса

После подтверждения приема в университет кандидат должен подать заявление на получение студенческой визы для выезда за границу. Кандидат должен убедиться, что он/она понимает процесс получения визы для конкретной страны, а также другие требования, необходимые для подачи заявления на получение визы.

Кандидаты также должны проверить список обязательных документов и держать их наготове до подачи заявления о приеме и получении визы.

Анализ стоимости жизни

Помимо стоимости обучения, стоимость жизни также играет важную роль при обучении за границей.Прежде чем планировать учебу за границей в индивидуальном порядке, следует получить подробный анализ стоимости жизни. Это включает в себя жилье, суточные, проезд и другие расходы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

2019 © Все права защищены. Карта сайта