+7 (495) 720-06-54
Пн-пт: с 9:00 до 21:00, сб-вс: 10:00-18:00
Мы принимаем он-лайн заказы 24 часа*
 

Северный ветер вакансии: Официальный сайт авиакомпании Nordwind Airlines

0

Вакансии авиакомпании Северный ветер (Nordwind)

 

ООО «Северный ветер» ( Nordwind Airlines) представляет собой чартерную российскую авиакомпанию, которая выполняет туристические международные рейсы, пользуясь услугами оператора «Пегас-Туристик». Она расположена в московском аэроузле Шереметьево. В городе Москва размещена и штаб-квартира Nordwind Airlines.

 

Компания «Северный ветер» за 2013 год перевезла больше 3,5 миллионов пассажиров, поэтому занимает почетное десятое место среди крупных компаний страны. Она занимается чартерными перевозками пассажиров из самой Москвы и других уголков России в Европу. Также осуществляются чартерные полеты в такие курортные страны мира, как Тунис, Таиланд, Индия, Китай, Куба, Мексика, Турция, Египет, Вьетнам.

 

С недавнего момента компания радует своих клиентов новыми маршрутными направлениями.

•          Дальнемагистральные направления: Москва − Пхукет, Москва – Канкун на B777-200 и B767-300, которые совершают маршруты Санкт-Петербург – Канкун.

•          С мая 2013 года Nordwind Airlines имеет возможность вылета из двух московских аэропортов: Шереметьево и Домодедово.

•          В 2014 году в январе появился прямой рейс в Доминиканскую Республику и на Кубу, а именно в Пунта-Кану и Варадеро.

 

Возраст самолетов авиакомпании на февраль 2015 года составляет примерно 14 лет.

 

«Северный ветер» имеет такие модели самолетов: Boeing 737-800, «Иркут МС-21», Boeing 777-200ER , «Иркут МС-21», Boeing 767-300ER и Airbus A321-200.

Из-за того что данная компания имеет достаточно большой парк самолетов, она практически постоянно нуждается в новых сотрудниках. Она проводит набор сотрудников сначала по резюме от кандидатов на открытые вакансии, после этого отбираются наиболее профессиональные и подготовленные кадры.

 

Авиакомпания «Северный ветер» проводит набор постоянных сотрудников на вакансию бортпроводника. Для того чтобы получить данную должность, кандидат должен заполнить  форму сотрудника, после этого проводится отбор резюме самых достойных профессионалов. Потом руководство компании проводит собеседования с кандидатами. Желающие занять вакансию в компании «Северный ветер» должны соответствовать всем требованиям. Прежде всего, нужно иметь гражданство России и быть совершеннолетним, но не старше 28 лет. Что касается образования, то достаточно среднего специального, но нужно обязательно хорошо владеть английским языком. Опыт работы бортпроводником не обязателен, но преимуществом является опыт работы в сфере обслуживания.

 

Основной задачей бортпроводника является обеспечение полной безопасности и уюта во время полета на авиалайнерах компании. Преимуществом для получения данной должности является наличие у кандидатов допусков к полетам на лайнерах типа «Боинг-767». В некоторых случаях «Серверный ветер» может предоставить дополнительное обучение или провести повышение квалификационного уровня.

 

На данный момент авиакомпания «Северный Ветер» имеет вакансию «начальника отдела по обеспечению гарантий качества».

 

В профессиональные обязанности работника входит:

1. Обеспечение деятельности всего отдела, в том числе:

  • разработка планов аудитов, а также их утверждение;
  • контроль назначения ответственных аудиторов или их распределение;
  • организация и подготовка внешних аудитов, которые проводятся определенными сотрудниками (инспекторами) компетентных властей;
  • оценка аудитов, разработка контроля и действий по устранению выявленных погрешностей.

2. Постоянно информировать руководство о выявленных недостатках, которые возникли в процессе работы, а также о несоответствиях и казусах.

3. Доводить до сведения персонала информацию о соблюдении правил, законов.

4. Следить в подразделении за охраной труда. Соблюдать выполнение актов, правил, нормативных документов, а также требований к подчиненным сотрудникам.

5. Обучать персонал отдела охраны труда, при этом вести записи в журнале.

6. Вводить необходимые меры, связанные с безопасностью полетов.

7. Давать гарантии о том, чтобы всем сотрудникам была предоставлена точная и адекватная информация о полетах и соответствующей подготовке.

8. Информировать конкретную инспекцию безопасности полетов, а также авиационную службу безопасности о случаях нарушений и о потенциальных опасностях.

9. Принимать меры в пределах компетенции по обеспечению безопасности, по охране жизни и здоровья персонала, клиентов.

 

Профессиональные требования к соискателю

 

Необходимо высшее образование по конкретному профилю, стаж должен составлять в гражданской авиации 5лет и более, уровень английского языка − upperintermediate по международной классификации. Также приветствуются необходимые навыки работы для выполнения профессиональных обязанностей.

 

В свою очередь авиакомпания «Северный ветер» предоставляет всем своим сотрудникам социальный пакет и достойную заработную плату, все необходимые условия для развития и дальнейшего карьерного роста в данной отрасли.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» вакансии


Поиск вакансий онлайн  

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» вакансии

Онлайн каталог вакансий содержит актуальный список свежих предложений трудоустройства для соискателей.

Официальный сайт

Официальный сайт онлайн обновил информацию о трудоустройстве 04 апреля 2021 г в режиме реального времени, информация получена от отдела кадров организации. Оформить бесплатную рассылку свежих вакансий от ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» можно через специальную форму.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» телефон отдела кадров

Новые вакансии предоставлены отделом кадров работодателя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» и актуальны на 04 апреля 2021 г.

Контакты, вакансии отдела кадров
Уточнить вопросы связанные с работой и трудоустройством можно по телефону отдела кадров

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР»

Адрес:

Официальный_сайт

Факс:

Вакансии

График работы:
Регион: Калужская область
ОГРН: 1144027000611 ИНН: 4027117733 КПП: 402701001

Все номера телефонов предоставлены отделом кадров организации или центром занятости, подавшим объявление

Вакансии в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР»

Для просмотра информации о конкретной вакансии, перейдите по ссылке в её описании. Дата обновления: 04 апреля 2021 г

Самые свежие вакансии ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР» сразу поступят к вам на почту!

Он-лайн способ отправки резюме на электронный адрес или по факсу

ИНН: 4027117733 ОГРН: 1144027000611

Трансфер Северный ветер вакансии официальный сайт отзывы телефон отдела кадров Симферополь

Адрес:

Крым Симферополь проспект Победы, 5

Телефон:

+7(988)363-73-35

Телефон отдела кадров:

Факс:

E-mail:

Официальный сайт:

http://northwindtaxi.ru

График работы:

ежедневно, круглосуточно

Вакансии:

Виды деятельности:

Фото:


Вакансии в Трансфер Северный ветер

Самый полный список вакансий Трансфер Северный ветер можно посмотреть на официальном сайте http://northwindtaxi. ru , более точную информацию по работе можно получить по телефону отдела кадров +7(988)363-73-35 или обратиться непосредственно по адресу Крым Симферополь проспект Победы, 5 .

Официальный сайт

Сравните график и режим работы, оцените условия труда и уровень зарплаты у организаций ведущих деятельность в той же отрасли » Заказ автомобилей «.

Как добраться. Схема проезда.

Как добраться до Трансфер Северный ветер автотранспортом — это очень легко можно сделать, воспользовавшись картой, просто введите название своего месторасположения. Точный адрес Крым Симферополь проспект Победы, 5

Отзывы

Все отзывы о Трансфер Северный ветер , оставленные клиентами компании, будь они положительные или отрицательные помогут нашим посетителям сайта определиться с выбором. Ждем ваших комментариев.
Если вы хотите получить ответ на свое сообщение, то обязательно напишите свой e-mail.

Оцените компанию!

0.0/5 оценка (0 голосов)

N4 — Северный ветер — Nordwind расширяет полетную программу из Минеральных Вод

Информация о материале
Родительская категория: Новости
Категория: Авиакомпании
Просмотров: 19

Уважаемые агенты! В летнем расписании авиакомпания значительно расширяет возможности для авиапутешествий из Минеральных Вод по всей стране.

 Прямые регулярные перелеты запланированы по следующим направлениям: Минеральные Воды ↔МоскваПрямые рейсы выполняются до трех раз в неделю. В пути: 2 ч. 20 мин   Минеральные Воды ↔ СтамбулПерелеты осуществляются по вторникам, четвергам и субботамВ пути: 2 ч. 20 мин  Минеральные Воды ↔ СимферопольС 29 апреля, по четвергам и субботам. В пути: 1 ч. 35 мин  Минеральные Воды ↔ СаратовС 27 апреля, по вторникам и четвергам.В пути: 1 ч. 35 мин  Минеральные Воды ↔ Нижний НовгородС 28 апреля, по средам и воскресеньямВ пути: 2 ч. 15 мин  Минеральные Воды ↔ Казань Летаем по средам и субботам. С 26 апреля запланировано увеличение частотности – до четырех раз в неделюВ пути: 2 ч. 10 мин  С 26 апреля приглашаем пассажиров осуществлять комфортные полеты из Минеральных Вод в Мурманск с пересадкой в Нижнем Новгороде или Казани. Транзитные рейсы по маршруту «Минеральные Воды ↔ Новый Уренгой» также доступны путешественникам с 27 апреля с удобной стыковкой в столице Татарстана.  Летайте чаще, летайте больше вместе с Nordwind!   Подробная информация о доступных тарифах, времени вылета, наличии мест на рейсах и продаже авиабилетов доступна на нашем сайте и в системах бронирования. Желаем хороших продаж!


Обсуждение статьи на форуме

INFO: You are posting the message as a ‘Guest’

Где в Германии много рабочих мест и доступное жилье | Экономика в Германии и мире: новости и аналитика | DW

В Германии — экономический бум и острая нехватка квалифицированной рабочей силы. Поэтому правительство ФРГ готовит сейчас закон о целенаправленном привлечении иностранных трудовых мигрантов. При этом зарубежных специалистов с высшим или средним техническим образованием ждут не только и даже не столько в крупных, сколько в средних и даже малых немецких городах.

Города-миллионники: аренда съедает зарплаты

В них сложилась весьма уникальная ситуация, установили ученые Института немецкой экономики (IW) в Кельне: преуспевающие фирмы создают все новые и новые рабочие места, при этом арендная плата за жилье остается пока на относительно низком уровне. Это, указывают эксперты, повышает привлекательность таких городов для трудовых ресурсов и становится серьезным конкурентным преимуществом немецких регионов перед городами-миллионниками.     

Таких городов в Германии четыре: Берлин, Гамбург, Мюнхен и Кёльн. Здесь, естественно, можно найти самые разные интересные и высокооплачиваемые рабочие места. К примеру, в Берлине, немецкой столице стартапов, в последние годы было создано свыше 20 тысяч новых рабочих мест в IT-секторе, отмечают авторы исследования. В то же время в нем указывается, что арендная плата за жилье составляет в столице Германии в зависимости от района 130-142 процента от среднего уровня аренды по стране.

И это еще не предел. В Мюнхене, городе с самой дорогой в ФРГ недвижимостью, так называемая Kaltmiete (арендная плата без учета расходов на электричество, воду и телефон) достигает 170 процентов от среднего по Германии показателя. Из-за столь высокой стоимости жизни мюнхенские работодатели нередко платят надбавки высококвалифицированным специалистам, но работники со средним доходом их не получают, подчеркивают ученые IW.     

Шансы на юге, на западе и в университетских городах

В такой ситуации остро нуждающимся в квалифицированных кадрах фирмам в средних и малых немецких городах следует активнее рекламировать выгодные жилищные условия в своих краях, рекомендуют эксперты. Ну, а тем, кто хочет найти работу и готов к перемене мест, они советуют прицельно искать регионы, где хорошие возможности для трудоустройства сочетаются с низкой арендной платой на рынке жилья.

При этом ученые формулируют своего рода «золотое правило»: шансы найти привлекательную работу выше на юге и западе Германии, чем на севере и востоке.

В исследовании приводится целый ряд конкретных примеров. Так, город со стотысячным населением Йена на юге бывшей ГДР, который в Советском Союзе многие знали благодаря разнообразной оптической продукции комбината Carl Zeiss Jena, является сегодня важнейшим центром высоких технологий в земле Тюрингия. В этом средневековом городе имеются два вуза, в том числе университет, а это — фактически гарантия большого числа наукоемких рабочих мест, поскольку вокруг университетов в сегодняшней Германии обычно группируются исследовательские институты, узкоспециализированные фирмы, клиники.  

В Йене число вакансий составляет 67 на 100 зарегистрированных безработных (при среднем показателе по Германии 47 вакансий). Если учесть, пишут ученые IW, что работодатели сообщают агентству по труду обычно лишь половину имеющихся свободных мест, это означает: реально вакансий в городе больше, чем ищущих работу. Со статистической точки зрения это свидетельствует об острой нехватке квалифицированных кадров. А арендная плата за жилье составляет при этом в Йене и в окрестностях города 81 процент от среднегерманского показателя.

Малые города, малый бизнес и «скрытые чемпионы«

Другим привлекательным для хорошо обученных кадров регионом ученые кёльнского института считают южную часть Вестфалии на западе ФРГ. К примеру, в городе Изерлон с почти стотысячным населением и в его окрестностях на 100 безработных приходится 57 вакансий, а за квартиру или дом платят лишь 78 процентов от средней арендной платы по стране.

В этом лесистом и гористом крае в земле Северный Рейн-Вестфалия нет крупных предприятий, зато здесь, отмечается в исследовании IW, имеются более 150 «скрытых чемпионов» (Hidden Champions). Так называют небольшие узкоспециализированные фирмы, чаще всего машиностроительные, которые работают главным образом на экспорт и в определенных сегментах входят в число мировых лидеров.

В некоторых регионах Германии число официально заявленных вакансий даже превышает количество зарегистрированных безработных. Один из них находится в Нижней Саксонии на северо-западе страны, на границе с Нидерландами. В городе Нордхорне с пятидесятитысячным населением на 100 ищущих работу приходятся 111 свободных рабочих мест, а жилье стоит 78 процентов от среднегерманского показателя.

Бавария: высокие технологии в старинных городах

Похожая ситуация — 101 вакансия и арендная плата на уровне 82 процентов — сложилась, к примеру, и на юге страны, в земле Баден-Вюртемберг, в живописном старинном городе Швебиш-Халль с сорокатысячным населением и в регионе вокруг него. Здесь, как и в Нордхорне, требуются не столько специалисты для высокотехнологичных фирм, сколько обладатели «обычных» профессий.       

И все же наибольший интерес для тех, кто ищет одновременно и хорошо оплачиваемую работу, и доступное жилье, представляют различные регионы Баварии, указывают ученые IW. В качестве примера они приводят основанный еще древними римлянами город Регенсбург, старинный центр которого признан объектом Всемирного наследия ЮНЕСКО. Сегодня здесь проживают порядка 140 тысяч человек, а многие «большие и малые предприятия разрабатывают новые технологии, особенно цифровые», отмечается в исследовании.

Его авторы выбрали Регенсбург и его окрестности в качестве примера еще и потому, что стоимость аренды жилья здесь практически совпадает со средним показателем по Германии, тогда как число свободных рабочих мест на 100 безработных более чем в два раза превышает среднестатистический уровень, составляя 101 вакансию. Впрочем, с помощью интерактивной карты на сайте института IW можно легко убедиться, что огромный спрос на кадры имеется и в целом ряде других баварских городов, например, в Вюрцбурге, Ансбахе или Донаувёрте.     

Согласно исследованию онлайн-платформы Joblift, Бавария занимает после Северного Рейна-Вестфалии и Берлина третье место в списке федеральных земель с высоким спросом на специалистов со знанием русского языка. Другая цифра из того же исследования: в целом по стране 40 процентов объявлений о поиске русскоязычных сотрудников размещает малый бизнес — фирмы со штатом менее 50 сотрудников.  

Смотрите также:

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Доход зависит от региона

    Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Лидеры рейтинга

    В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Деньги к деньгам

    За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Сколько платят инженерам

    Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Работники IT-сектора

    Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Юристы — на пятом месте

    Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Топ самых высокооплачиваемых профессий

    Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Опыт имеет значение

    На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

    Автор: Ксения Сафронова


  • Самые известные моногорода Германии

    Вольфсбург: автоград играет в Лиге чемпионов

    Самым типичным моногородом Германии считается Вольфсбург — автоград, построенный рядом с основанным в 1938 году заводом Volkswagen. Сегодня крупнейший автостроитель Европы обеспечивает высокими зарплатами половину из 123 тысяч жителей города и три четверти налоговых поступлений в его бездефицитный бюджет. И финансирует футбольную команду, которая уже становилась чемпионом страны.

  • Самые известные моногорода Германии

    Леверкузен: слава пришла с аспирином и футболом

    Рабочий поселок рядом с фабрикой — так начиналась в 1861 году история и Леверкузена. А прославился он аспирином, который стала выпускать переехавшая сюда в конце 19-го века фирма Bayer. Этот химико-фармацевтический концерн по сей день остается градообразующим предприятием. Теперь славу городу приносит футбольный клуб «Байер 04» — вторая «заводская команда» в бундеслиге наряду с «Вольфсбургом».

  • Самые известные моногорода Германии

    Вальдорф: город как в Кремниевой долине

    Знаменитый выходец из этих мест стоял у истоков Вальдорфских школ и Вальдорфского салата. В наши дни здесь разрабатывают софт. В 1977 году в деревушке обосновалась компания SAP — ныне крупнейший в Европе и четвертый по размеру в мире производитель программного обеспечения. По примеру IT-гигантов из калифорнийской Кремниевой долины она выстроила под себя целый город.

  • Самые известные моногорода Германии

    Ингольштадт: баварский колорит и машины премиум-класса

    В баварском городе на Дунае можно любоваться старинными церквями и зданиями — а можно восхищаться инженерной мыслью и автомобильным дизайном в музее компании Audi. Ее штаб-квартира и головной завод превратили Ингольштадт в еще один немецкий автоград. Производитель популярных во всем мире автомобилей премиум-класса обеспечивает две трети налоговых поступлений в городской бюджет.

  • Самые известные моногорода Германии

    Эмден: с конвейера — в море на экспорт

    Самый западный порт Германии на Северном море в последние десятилетия тоже превратился в автоград. В 1964 году Volkswagen решил соорудить в этом аграрно-рыболовном регионе завод, чтобы прямо с конвейера отправлять автомобили на экспорт. Сейчас здесь выпускают VW Passat. Туристы любят бывать в средневековом Эмдене летом на различных фестивалях, а зимой на рождественской ярмарке в гавани.

  • Самые известные моногорода Германии

    Рюссельсхайм: место, где Адам Опель делал велосипеды

    Еще один немецкий автоград! В Рюссельсхайме находится штаб-квартира и головной завод компании Opel. Правда, ее отец-основатель Адам Опель сам автомобили никогда не выпускал — он был крупнейшим в Германии конца 19-го века производителем велосипедов. Поэтому в дни городских праздников местные энтузиасты демонстрируют автозаводчанам и их семьям, с чего все начиналось.

  • Самые известные моногорода Германии

    Людвигсхафен: большая химия не мешала канцлеру Колю

    Одна из ключевых отраслей экономики Германии наряду с автопромом — химия. Родина крупнейшего в мире химического концерна BASF — Людвигсхафен-на-Рейне. Здесь родился и по сей день живет Гельмут Коль. Будучи канцлером ФРГ, он не раз принимал в своем доме на окраине промышленного города высоких зарубежных гостей. А знаменитый испанский художник Хуан Миро оформил фасад музея современного искусства.

  • Самые известные моногорода Германии

    Метцинген: здесь боссом является Boss

    Бренд Hugo Boss ценят любители моды от Нью-Йорка до Москвы и Токио. А разработкой и маркетингом коллекций мужской, женской и детской одежды руководят из городка с населением чуть больше 20 тысяч человек. Здесь Хуго Фердинанд Босс в 1924 году начал шить рабочие спецовки. В наши дни Метцинген стал еще и центром шопинг-туризма. В аутлет-магазинах продают со скидками одежду знаменитых марок.

  • Самые известные моногорода Германии

    Гютерсло: глобальный медиабизнес в сельской местности

    Телеканалы и радиостанции по всей Европе, крупнейшее англоязычное издательство, журналы, типографии, права на музыкальные произведения — все это входит в холдинг Bertelsmann. Его штаб-квартира находится там же, где в 1835 году было создано маленькое издательство религиозной литературы. Раньше это был бедный аграрный край. Сегодня из Гютерсло управляют одним из лидеров мировой медиаиндустрии.

  • Самые известные моногорода Германии

    Папенбург: маленькому городу — большое плавание

    В очень маленьком Папенбурге (35 тысяч жителей) делают очень большие океанские суда (на 6 тысяч пассажиров). Верфь Meyer Werft специализируется на роскошных лайнерах для ведущих круизных компаний мира, и каждый раз, когда этих гигантов спускают на воду и по реке Эмс примерно 40 километров осторожно буксируют до моря, туристы приезжают издалека.

    Автор: Андрей Гурков


«Ароматный» северный ветер

Жители северных районов Санкт-Петербурга продолжают страдать от «ароматов», которые приносит ветер.

Уже несколько лет жители северных районов Санкт-Петербурга испытывают дискомфорт от неприятных и едких запахов, отравляющих атмосферу.  Еще в 2011 году жалобы горожан приобрели массовый характер, что привело к проведению исследований воздуха специализированным НИИ. Источниками смрада оказались сразу два объекта: полигон твердых бытовых отходов в пос. Новоселки  (государственный завод «МПБО-2») и полигон складирования осадка сточных вод «Северный» (Водоканал). А главной причиной принято считать вырубку лесов, которые сдерживали распространение запахов, под строительство заводов Nissan и Hyindai в Каменке.

Главным борцом за чистоту воздуха стало предприятие ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», которое и по сей день предпринимает активные меры для борьбы с запахом. Начало положила попытка применить западные наработки в сфере водоочистки к российской действительности. Технология геотубирования от голландской компании TenCate используется для превращения опасных отходов в обыкновенный искусственный грунт, который можно использовать для устройства газонов или восстановления земель. По официальным данным, с помощью геотубирования удалось обработать 18% от всего объема осадков.


Не смотря на все достоинства технологии, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» было вынуждено отказаться от западных идей. Главным образом из-за сезонности применения (только при температуре выше ноля градусов) и отсутствию санитарно-эпидемиологического заключения на их применение. Следующим этапом борьбы с запахом стала попытка превратить отходы в полезное удобрение с помощью специальных реагентов.  Технология уже была опробована в нескольких регионах страны, но желаемых результатов  не принесла. После ее применения наблюдалась повышенная влажность осадка и четкого отделения воды не происходило.

На сегодняшний день ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» продолжает поиски оптимального способа переработки осадка сточных вод. На полигоне твердых отходов планируется построить станцию активной дегазации. Идея строительства современного мусороперерабатывающего завода по-прежнему висит в воздухе, также как и идея поиска новой площадки для складирования мусора. Ну, а жители севера Петербурга продолжают страдать от «ароматов», которые приносит ветер.

Источник данных:  Фонтанка.ру

Фото:  Project Management Agency

 

Кинозал в ГУМе: афиша, расписание киносеансов, цены

Кинозал ГУМа — это камерный театр из трех залов, где показывают кино. Архитектурный проект был выполнен по специальному заказу ГУМа. Классический «театральный декор» отвечает самым высоким акустическим стандартам привычных «черных коробок».

Кинозал ГУМа полностью сохранил архитектуру Главного универсального магазина — лепнина начала XX века на потолке и знаменитые хрустальные люстры. Они отреставрированы и обработаны специальным лаком: хрусталь не должен звенеть во время высоких или низких звуков. Огромные окна залов выходят на Ветошный переулок. Во время сеансов их закрывают бархатные многослойные шторы. Внутренний слой из особой противопожарной ткани улучшает звук, а внешний — придает залу дополнительную театральную торжественность.

В Кинозале ГУМа — три зала: Большой зал на 70 мест, Детский зал — на 20 мест и Специальный зал — на 16 мест. В Большом зале вместо привычных откидных стульев — бархатные кресла, свободные и очень мягкие. В Детском зале — удобные пуфы, принимающие любые удобные для непосед формы. В Специальном зале — просторные бархатные диваны. Детали для VIP-удовольствия: плед в холодное время года и бар, расположенный прямо в зале.

В Кинозале ГУМа используется цифровая и акустическая аппаратура последнего поколения. Экран в Большом зале — 6,5 на 4 метра — расположен на специально рассчитанном удалении от первого ряда: глаза зрителей не будут уставать к концу сеанса. Консультантом по организации пространства и подбору техники на этом проекте выступал Михаил Юрьевич Ланэ — заведующий лабораторией акустики Московского НИИиПИ объектов культуры, отдыха, спорта и здравоохранения.

Кинозал ГУМа — независимый, он не связан ни с одной прокатной сетью. Поэтому репертуар здесь особенный: это и премьеры, и классика кино, и ретроспективы известных режиссеров, и хиты прошлых лет. В Кинозале ГУМа помимо показов текущего премьерного репертуара проходят мероприятия: киноклубы (обсуждения классических и современных фильмов с экспертами кино), трансляции и показы записей спектаклей, опер и балета из лучших театров мира, показы фильмов-выставок из известных музеев мира. В Специальном зале часто проходят показы фильмов на языке оригинала. В Детском зале любимые мультфильмы и приключенческие фильмы идут не только во время каникул, но и круглый год — чтобы не пропустить, смотреть и пересматривать.

Кинозал ГУМа — территория, свободная от попкорна. Классический для советских кинотеатров буфет предложит традиционные бутерброды, пирожные, шампанское, а также знаменитый лимонад.

Сеансы начинаются с открытием ГУМа и проходят до глубокой ночи: после закрытия магазина в 22.00 планируется еще два сеанса. Кинозал ГУМа располагает отдельным входом с Ветошного переулка.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 63a69ae5ef4a4a56.

North Wind Aviation

Услуги:
У нас есть все необходимое для вертолетов.Мы хотим помочь вам добиться успеха, North Wind — это ветеран, семейная собственность и управление фермерами для фермеров. Имея четыре поколения фермеров и выращиваний вишни в большой долине Уэнатчи, мы понимаем преимущества применения с воздуха и быстрого обслуживания фермера, готового еще до первой капли дождя. Наш парк вертолетов готов обслуживать самые разные потребности клиентов от Канады до Орегона и всего Центрального Вашингтона.

Поддерживаемые производители:
Bell

Колокол 206B, 206L, UH-1H

Текущие вакансии подрядчиков в North Wind Aviation:

Предыдущие вакансии в авиации и космонавтике в North Wind Aviation:

Работа — Техническое обслуживание — Механик по вертолетам A&P

Chelan, Вашингтон, США

Работа — пилот-вертолетное крыло — пилот вертолета AG

Chelan, Вашингтон, США

Работа — пилот-вертолетчик — пилот вспомогательного вертолета

Chelan, Вашингтон, США

Работа — Техническое обслуживание — Механик по вертолетам A&P

Chelan, Вашингтон, США

Работа — пилот-вертолетчик — пилот вспомогательного вертолета — Хьюи

Челан, Вашингтон, США

Просмотрите 45 последних вакансий в авиации и космонавтике, нажав здесь. В отличие от других веб-сайтов, услуги JSfirm бесплатны для соискателей. Вы можете просматривать вакансии в авиации и космонавтике. Вы можете опубликовать свое резюме и получать электронные письма о новых вакансиях в авиации. Типы авиационных и аэрокосмических работ предназначены для A&P, авиационных техников, техников по обслуживанию самолетов, бортпроводников, пилотов, пилотов вертолетов, диспетчеров полетов, руководителей, диспетчеров самолетов, листового металла и конструкций, техников по внутренней отделке самолетов, специалистов по окраске самолетов, техников авионики.

Библиотечный помощник / клерк в North Wind Services LLC в Ливерморе, Калифорния


Описание работы:

Помощник / служащий библиотеки

Запрос2-03: 0920

Тип работы Время части

Компания North Wind Services LLC

Город Ливермор

Штат Калифорния

Описание работы

Управление записями и информацией (RIM) в Департаменте технической информации (TID) имеет вакансию для помощника библиотеки.Успешный кандидат поддержит проект лаборатории в открытом доступе. При минимальном контроле успешный кандидат будет помогать сотрудникам лаборатории заполнять обзоры и обрабатывать журнальные статьи.

Эта должность может потребовать, чтобы успешный кандидат имел возможность работать сверхурочно, в смену или в выходные дни для достижения целей. Успешный кандидат должен будет пройти различные модули обучения на месте для выполнения рабочих заданий.

Основные обязанности
— Продемонстрировать высокий уровень навыков обслуживания клиентов.
— Умение эффективно общаться и сотрудничать с членами команды.
— Возможность устранения проблем.
— Автоматизация всего бизнес-процесса по мере возможности.
— Соберите информацию о статьях журнала для рефери из статистики для отправки в OSTI.
— Помощь персоналу в завершении проверки документов.
— Тесное сотрудничество с экспертами по техническим предметам (SME) и другим лабораторным персоналом для выполнения заданий.
— Готовность помочь клиентам решить проблемы.
— Умение работать в строгие сроки.
— Выполнял другие порученные обязанности.

Квалификация

Основные навыки, знания и способности
— Диплом HS и 2 года опыта работы на аналогичной должности.
— Превосходное внимание к деталям.
— Возможность многозадачности.
— Возможность быстро изучить институциональные программные приложения.
— Знания и опыт использования приложений Web of Science, MS O365.

Желаемые навыки, знания и способности
— степень бакалавра.
— Опыт контроля качества / обеспечения качества.

Особые требования
Медицинское обследование перед поступлением на работу: может потребоваться медицинское обследование перед поступлением на работу.
Тест на наркотики перед приемом на работу: Внешние кандидаты, выбранные на эту должность, должны будут пройти тест на наркотики перед приемом на работу после предложения. Это включает тестирование на использование марихуаны, поскольку Федеральный закон применяется к нам как к федеральному субподрядчику.
Ожидаемый уровень допуска: P (позиция будет очищена до этого уровня).Отобранные кандидаты будут подвергнуты федеральному исследованию биографических данных и должны соответствовать требованиям для доступа к секретной информации или материалам. Кроме того, все сотрудники с допуском L или Q проходят выборочную проверку на наркотики. Для допуска Q-level требуется гражданство США. Если у вас несколько гражданств (США и другой страны), вам может потребоваться отказаться от неамериканского гражданства до того, как будет обработано / предоставлено разрешение DOE L или Q.

Квалифицированные кандидаты должны быть гражданином США, не моложе 18 лет и соответствовать требованиям перед приемом на работу, включая все необходимые медицинские осмотры, проверку на наркотики и / или анкетное расследование для удовлетворения требований о допуске Министерства энергетики.

North Wind предлагает конкурентоспособный пакет выплат и льгот, который включает страхование здоровья, жизни и инвалидности, 401 (k) с учетом соответствия компании, щедрый оплачиваемый отпуск и компенсацию стоимости обучения для соответствующих критериям сотрудников. Как компания, мы стремимся к благополучию сотрудников, их профессиональному развитию и соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Мы ценим безопасность, надежность и приверженность своим людям! Для получения дополнительной информации о наших преимуществах или философии найма посетите страницу возможностей карьерного роста North Wind.

Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие квалифицированным инвалидам выполнять основные функции. Характер этих приспособлений будет определяться в индивидуальном порядке. Если вы являетесь инвалидом и вам требуется разумное приспособление для завершения какой-либо части процесса подачи заявления, или если вы ограничены в возможности или не можете получить доступ или использовать этот онлайн-процесс подачи заявления и вам нужен альтернативный метод подачи заявления, вы можете связаться с нашей горячей линией 1-208-528-8714 или напишите по адресу hr @ northwindgrp.com за помощью.

North Wind является работодателем, обеспечивающим равные возможности трудоустройства (EEO), и приветствует всех квалифицированных кандидатов. Кандидаты получат справедливое и беспристрастное рассмотрение независимо от расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетических данных, религии или другого статуса, охраняемого законом. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от их защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

Применить сейчас

Механический инспектор Открытый — NWS 00037

North Wind Services, активно ищет людей, которые могут внести свой вклад в национальную безопасность в области науки, технологий и инженерии в качестве части нашей дополнительной рабочей группы на жизненно важных федеральных исследовательских и опытно-конструкторских установках, поддерживающих Департамент энергии. NWS уже давно вносит свой вклад в успех миссии своих клиентов. Доступные возможности трудоустройства могут варьироваться от административной и материально-технической поддержки до продвинутых технических должностей.

Квалифицированные кандидаты должны быть гражданином США, не моложе 18 лет и соответствовать требованиям перед приемом на работу, включая все необходимые медицинские осмотры, проверку на наркотики и / или анкетное расследование для удовлетворения требований о допуске Министерства энергетики.

Успешные кандидаты будут сотрудниками NWS, главного государственного подрядчика, которому поручено нанять высокомотивированный и высококвалифицированный персонал, который сможет выполнять миссии Ливерморской национальной лаборатории Лоуренса в Ливерморе, Калифорния.Несмотря на то, что этот сотрудник работает в NWS, он будет выполнять повседневные обязанности технического персонала, нанятого непосредственно в исследовательские лаборатории. Функции оплаты труда, льгот, человеческих ресурсов и занятости предоставляются NWS.

Отдел разработки материалов (MED), Отдел производственной инженерии (MES), имеет возможность получить опытного Инспектора по механике для поддержки Инспекционного центра B321C. Под минимальным контролем успешный кандидат предоставит процедуры, методы и стандарты, связанные с проверкой продвинутого уровня (обеспечение качества и ASME Y14.5 Определение размеров и допусков). Настройте и используйте различные измерительные инструменты, датчики и оборудование для сбора данных. Будет назначен в производственную группу B321 и должен будет участвовать в программах обучения для получения сертификата сертифицированного механического инспектора ASQ. Эта должность требует тесного взаимодействия с техническим и контролирующим персоналом. Успешный кандидат отчитается перед супервайзером по контролю размеров B321.

Эта должность может потребовать, чтобы успешный кандидат имел возможность работать сверхурочно, в смену или в выходные дни для достижения целей. Успешный кандидат должен будет пройти различные модули обучения на месте для выполнения рабочих заданий.

Основные обязанности

— Настроить и использовать различные передовые методы проверки, настройки и компьютеризированное оборудование для сбора данных, процессы проверки, контроллеры машин и операции.

— Выявление, анализ и решение проблем повседневной проверки и рекомендации решений для средних и сложных технических проблем.

— Предоставляет документы, относящиеся к проверкам и обеспечению качества, и оценивает измеренные данные для деталей и узлов.

— Обеспечивает четкую и профессиональную коммуникацию с клиентами, включая базовый анализ и интерпретацию данных проверки.

— Постоянно применяйте профессиональные и эффективные методы контроля качества звука.

— Принимайте решения о правильных способах настройки частей в координации измерительных машин и при необходимости обращайтесь за помощью к руководителю.

— Предоставляет ограниченное техническое руководство в цехе, чтобы гарантировать соблюдение стандартов производительности и качества.

— Может служить руководством для других по конкретным методам проведения инспекций, установкам и оборудованию для сбора компьютеризированных данных.

— Поддерживайте тесное взаимодействие с супервизором MED в отношении рабочего процесса, отношений с клиентами, хода выполнения работ, а также проблем, связанных с оборудованием или оборудованием.

— Соответствие установленным нормам и процедурам по охране труда и технике безопасности, гарантируя, что все рабочие задания выполняются с должным учетом безопасности, защиты и воздействия на окружающую среду.

— Выполнять другие порученные обязанности.

Основные навыки, знания и способности

— Опыт работы на продвинутом уровне, эквивалентный завершению программы ученичества по специальности машинист / инспектор.

— Продвинутые технические навыки, знания и опыт в процедурах, стандартах и ​​методах, связанных с прецизионным контролем, на широком спектре оборудования для прецизионного контроля (обеспечение качества и определение размеров и допусков по ASME Y14.5).

— Опыт программирования CAD / CAM.

— Опыт программирования и эксплуатации координатно-измерительных машин (КИМ).

— Опыт использования управления файлами данных на ПК (например, Excel, ASCII, DMIS, IGES, VDA, STL).

— Продемонстрированная способность работать самостоятельно и в тесном сотрудничестве с инспекционным и инженерным персоналом.

— Продемонстрированные устные и письменные коммуникативные навыки, необходимые для тактичного и эффективного общения в технической среде.

— Понимание методов контроля и метрологии, стандартов обеспечения качества, инструментов и оборудования, включая компьютеризированные контроллеры и сопутствующие технологии.

— Знание и понимание математики, связанной с магазином, и навыки чтения чертежей.

— Продемонстрированное понимание техники безопасности и безопасных методов работы.

— Сильные организаторские способности и способность одновременно решать несколько задач.

— Сильные навыки взаимодействия / общения с клиентами и персоналом.

— Целеустремленность, способность работать независимо в командной среде и в тесном сотрудничестве с членами команды MED, инженерами и обслуживающим персоналом.

Желаемые навыки, знания и способности

— Диплом младшего специалиста в области механических технологий или более 5 лет опыта в области механического контроля с использованием прецизионных механических методов измерения

— Опыт работы в метрологии станков.

— Опыт работы с секретными документами, частями и соответствующими системами и процедурами безопасности.

— Опыт создания заказов на работу в системе ввода вакансий COSMOS.

— Продемонстрированная способность успешно обеспечивать планирование, оценку, составление графиков и распределение работ.

— Опыт последовательного принятия независимых решений относительно разнообразных технических и административных проблем.

Особые требования

Медицинское обследование перед поступлением на работу: может потребоваться медицинское обследование перед поступлением на работу.

Тест на наркотики перед приемом на работу: Внешние кандидаты, выбранные на эту должность, должны будут пройти тест на наркотики перед приемом на работу после предложения.

Ожидаемый уровень допуска: Q (позиция будет очищена до этого уровня). Отобранные кандидаты будут подвергнуты федеральному исследованию биографических данных и должны соответствовать требованиям для доступа к секретной информации или материалам. Кроме того, все сотрудники с допуском L или Q проходят выборочную проверку на наркотики.

North Wind предлагает конкурентоспособный пакет выплат и льгот, который включает страхование здоровья, жизни и инвалидности, 401 (k) с учетом соответствия компании, щедрый оплачиваемый отпуск и компенсацию стоимости обучения для соответствующих критериям сотрудников.Как компания, мы стремимся к благополучию сотрудников, их профессиональному развитию и соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Мы ценим безопасность, надежность и приверженность своим людям! Для получения дополнительной информации о наших преимуществах или философии найма посетите страницу возможностей карьерного роста North Wind.

Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие квалифицированным инвалидам выполнять основные функции. Характер этих приспособлений будет определяться в индивидуальном порядке. Если вы являетесь инвалидом и вам требуется разумное приспособление для завершения какой-либо части процесса подачи заявления, или если вы ограничены в возможности или не можете получить доступ или использовать этот онлайн-процесс подачи заявления и вам нужен альтернативный метод подачи заявления, вы можете связаться с нашей горячей линией 1-208-528-8714.

North Wind является работодателем, обеспечивающим равные возможности трудоустройства (EEO), и приветствует всех квалифицированных кандидатов. Кандидаты получат справедливое и беспристрастное рассмотрение независимо от расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетических данных, религии или другого статуса, охраняемого законом. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от их защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТНИКА-1102 — Работа в North Wind Group в Ноксвилле, Теннесси

Местоположение: США
Должность: Заместитель генерального юрисконсульта
График (FT / PT): FT
Требуется поездка: Y (Требуются длительные командировки)
Возможности для удаленной работы: Y
Допуск: N

Компании North Wind Group (North Wind) являются лидерами малого бизнеса в области охраны окружающей среды, проектирования, строительства и технического консалтинга.Наши широкие возможности позволяют нам самостоятельно выполнять практически все аспекты любого заданного объема работ, обеспечивая нашим клиентам значительную экономию средств. North Wind Group — холдинговая структура с государственным подрядчиком, в которую входят 16 дочерних компаний: General Nuclear Operations, North Wind Construction Services, North Wind Dynamics, North Wind Environmental Consulting Services, North Wind General Contractors, North Wind, Inc., North Wind Infrastructure & Technology , North Wind Portage, North Wind Resource Consulting, North Wind Services, North Wind Site Services, North Wind Solutions, Portsmouth Mission Alliance, Silver Mountain Construction, Weldin Construction и LBYD Engineers, Inc.Компании North Wind используют ту же проверенную корпоративную инфраструктуру, которая существует более 20 лет. Эта группа компаний обеспечивает значительную гибкость и разнообразие, что позволяет нам эффективно удовлетворять и превосходить требования и ожидания клиентов.

Описание работы

  • Подотчетность и под общим надзором вице-президента, главного юрисконсульта и начальника отдела нормативно-правового соответствия, предоставление руководящих указаний, советов, обзоров, переговоров и пересмотра контрактов, а также политики и процедур в сфере труда и занятости, вопросы, касающиеся труда и занятости, и соответствие нормативным требованиям
  • Обеспечение лидерства в быстро развивающемся, многостороннем юридическом отделе
  • Рассматривайте и анализируйте правовые риски, возможности и внедряйте изменения в соответствии с общими целями, миссией и задачами программы North Wind
  • Как ключевой член юридического отдела, заместитель главного юрисконсульта будет участвовать в управлении персоналом отдела права и комплаенс, планировании, организации и назначении юридических вопросов и персонала, а также будет помогать в формулировании краткосрочных и долгосрочных целей закона отдел по удовлетворению требований внутренних клиентов

Квалификация

  • Способность критически анализировать сложные юридические вопросы и применять этот анализ к бизнес-цели
  • Самостоятельный запуск, обладающий высокой степенью удовлетворенности своим рабочим продуктом
  • Как эффективный коммуникатор, способность тщательно, но кратко, подробно рассказывать информация посредством устного и письменного общения
  • Публично выступать в больших группах с опытом проведения внутренних тренингов
  • Эффективно работать в условиях стресса, эффективно взаимодействовать с другими и иметь способность разрешать конфликты
  • Высокое чувство морального и этического характера, обладание профессиональное поведение

Требования:

  • Минимум 15 лет прогрессивной ответственности в быстро меняющейся среде внутреннего отдела корпоративного права
  • Хорошее знание Правил федеральных закупок и дополнений к ним
  • Углубленное знание Закона о контракте на оказание услуг и положений Закона Дэвиса Бэкона и соответствующих приложение к государственным контрактам
  • Практическое внимание уделяется вопросам труда и занятости
  • Обширный опыт проведения аудитов Департамента по вопросам определения заработной платы, вопросов, связанных с EEOC, FMLA и FSLA, а также вопросов, связанных с профсоюзами
  • Опыт внутренних расследований, жалоб на корпоративную горячую линию , и программы защиты сотрудников
  • Опыт работы с правилами и требованиями малого бизнеса плюс
  • Требуется Juris Doctor наивысший 25% -ный рейтинг предпочтительнее
  • Имеет лицензию как минимум в одном государственном баре

North Wind offe Это конкурентоспособный пакет выплат и льгот, включающий страхование здоровья, жизни и инвалидности, 401 (k) с учетом соответствия компании, щедрый оплачиваемый отпуск и компенсацию за обучение для соответствующих критериям сотрудников. Как компания, мы стремимся к благополучию сотрудников, их профессиональному развитию и соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Мы ценим безопасность, надежность и приверженность своим людям! Для получения дополнительной информации о наших преимуществах или философии найма посетите страницу возможностей карьерного роста North Wind.

Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие квалифицированным инвалидам выполнять основные функции. Характер этих приспособлений будет определяться в индивидуальном порядке. Если вы являетесь инвалидом и вам требуется разумное приспособление для завершения любой части процесса подачи заявления, или если вы ограничены в возможности или не можете получить доступ или использовать этот онлайн-процесс подачи заявления и вам нужен альтернативный метод подачи заявления, вы можете связаться с нашим Телефон доверия +1.208.528.8718 или воспользуйтесь формой запроса разумного приспособления, чтобы получить помощь.

North Wind является работодателем, обеспечивающим равные возможности трудоустройства (EEO), и приветствует всех квалифицированных кандидатов. Кандидаты получат справедливое и беспристрастное рассмотрение независимо от расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетических данных, религии или другого статуса, охраняемого законом. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от их защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

Northwind Engineering, LLC | Федеральный подрядчик

ОКО

Компания Northwind Engineering, LLC (Northwind), основанная в 2002 году Дарсией Норт Винд, является инжиниринговой и подрядной фирмой, специализирующейся на федеральном восстановлении окружающей среды, тяжелом гражданском строительстве, а также проектировании и строительстве объектов инфраструктуры.

Опыт нашего персонала включает в себя планирование, управление и выполнение всего объема полного процесса проектирования и строительства, от первоначального проектирования до полных процедур утверждения проекта, а также на протяжении всего процесса строительства, от изысканий и земляных работ до закрытия новых объектов. .Мы успешно объединили эти возможности, чтобы предложить наилучшие возможности по восстановлению окружающей среды и проектированию и строительству для сложных федеральных и коммерческих проектов.

Northwind Engineering, LLC не является аффилированным лицом или иным образом связано с North Wind Group каким-либо образом.

УСТАВКИ

Собственность коренных американцев
Экономически неблагополучные
В собственности женщины
Малый бизнес
Сертификат SBA EDWOSB
HUBZone Certified

2015 DOD Nunn-Perry Award Winner

2011 SBA Pittsburgh Minority Small Business of the Year

DCAA / DCMA Проверено на предмет работ с возмещением затрат

237990 237120 237130 238910 532412

541990 561210 562112 562111 562910

УПРАВЛЯЮЩИЙ ЧЛЕН NORTHWIND

Г-жаДарсия Норт Винд является управляющим членом и владельцем контрольного пакета акций Northwind Engineering. Г-жа Норт Винд — индеец племени чиппева-кри и член племени резервации Рокки Бой в Монтане. Она училась в Университете Монтаны и имеет более чем 25-летний профессиональный опыт.

Г-жа Норт Винд начала свою карьеру в Лесной службе Министерства сельского хозяйства США и работала с успешными подрядчиками, такими как URS, Shaw, E&I и Judy Company. Она была одним из основателей и директором Клуба мальчиков и девочек Грейт-Фоллс, штат Монтана.Ее резюме включает в себя различные сертификаты по управлению и обучению, включая USACE CQM, EMT, а также важные сертификаты безопасности OSHA. В дополнение к своим управленческим обязанностям в Northwind в качестве президента фирмы, г-жа Норт Винд предоставляет прямые профессиональные услуги на местах и ​​участвовала в проектах для DOT, USDA Forest Service, ВВС США и USACE.

Директор программы гражданского водоснабжения — Инфраструктура и технологии северного ветра

Должностная инструкция

North Wind Infrastructure and Technology в настоящее время ищет старшего инженера по водным ресурсам с большим опытом управления программами для управления крупными национальными программами страхования от наводнений FEMA, такими как MT-2 и региональные контракты MT-1. Кандидат будет дополнительно участвовать в других проектах, связанных с водной инфраструктурой, включая плотины, дамбы, системы ливневой канализации и проекты защиты от наводнений. Эта должность требует технического опыта в области гражданского строительства, особенно в области гидравлического и гидрологического анализа, связанного с условными письмами о пересмотре карты (CLOMR) и письмами о пересмотре карты (LOMR). Кроме того, успешные кандидаты должны иметь возможность продемонстрировать опыт управления программами с аналогичными контрактами на сумму более 10 миллионов долларов в год.Ожидается, что кандидаты будут иметь солидное гражданское или инженерное образование / опыт и должны обладать сильным желанием получить новые навыки.

Обязанности включают:
• Управление командой инженеров, оценивающих CLOMR / LOMR в рамках программы MT-2, чтобы определить, имеют ли они право на получение Письма об изменении карты (LOMC),
• Использование программного обеспечения для проектирования для планирования, проектирования и / или оценки производительности гидравлических систем во время и после экстремальных осадков,
• Оказание поддержки различным проектам, требующим проектирования и анализа конструкций управления потоком, включая водосбросы на дамбах насыпей, транспортировку ливневых вод, замену мостов, дамбы и т. д.,
• Руководство разработкой требований к проектированию, анализом альтернатив для проектов водной инфраструктуры,
• Оценка планов проектирования влажной инфраструктуры на предмет осуществимости, безопасности и соблюдения государственных постановлений, и
• Способность руководить разработкой предложений с помощью технических подходов и управления командой предложений .

Квалификация

• Минимум четыре (4) года бакалавра (предпочтительно магистра) в области гражданского строительства в аккредитованной инженерной школе с акцентом на водные ресурсы,
• Минимум 15 лет опыта в области гражданского строительства,
• Минимум 5 лет опыта работы в FEMA Гидрология и гидравлическое моделирование в HEC-RAS, SWMM, MIKE, связанное с CLOMR / LOMR
• Требуется продемонстрированный опыт обработки приложений MT-2, предпочтение — опыт управления программой MT-2.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2019 © Все права защищены. Карта сайта