Банк УРАЛСИБ стал лауреатом премии «Женщина имеет значение» за лучшую образовательную программу – Коммерсантъ Уфа
ПАО «БАНК УРАЛСИБ» стал лауреатом ежегодной премии «Женщина имеет значение» в номинации «Образовательная программа в сфере бизнеса» в категории «Бизнес и сервис». Торжественная церемония награждения состоялась в Москве в пятницу, 10 ноября, и прошла в рамках одноименного форума.
Организаторами форума был отмечен Университет бизнеса Банка УРАЛСИБ – образовательный проект, который был запущен в марте 2017 года. Проект позволяет женщинам-предпринимателям приобретать знания, необходимые для успешного старта и развития бизнеса без отрыва от семьи и личного развития. Банк УРАЛСИБ на форуме представляла руководитель Департамента развития и продаж малого бизнеса Екатерина Маландий, которой и была вручена премия, а также руководитель направления обучения клиентов Ирина Храмцова.
«Университет бизнеса помогает сотням женщин получить знания, не отвлекаясь от развития бизнеса.
Удаленный формат семинаров также удобен тем, что позволяет совмещать работу и семью, что особенно актуально для женщин, находящихся в декрете и не желающих «выпадать из жизни». Обучение проходит онлайн и возможно из любой точки мира», — отметила Екатерина Маландий.
В 2017 году Банк УРАЛСИБ активно развивает механизмы поддержки социального и женского предпринимательства путем обучения, консультаций и предложения финансовых продуктов на специальных условиях. Совместно с Комитетом по развитию женского предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Банк участвует в региональных мероприятиях, направленных на поддержку и продвижение предпринимательских инициатив женщин.
Университет бизнеса Банка УРАЛСИБ — образовательный проект, позволяющий начинающим и опытным бизнесменам БЕСПЛАТНО получать необходимые знания для старта и развития бизнеса. Преподаватели Университета — профессиональные коучи и успешные бизнесмены. На сегодняшний день в «копилке» Университета бизнеса уже свыше 50 семинаров.
Форум «Женщина имеет значение» объединил представителей международных профессиональных сообществ и общественных организаций. В его рамках были проведены круглые и дискуссионные столы на актуальные темы, в числе которых «Права женщин: поиск вакцины от стереотипов», «Инициативы в поддержку женщин», «Семья VS карьера» и т.д.
Премия «Женщина имеет значение» — первая всероссийская премия, цель которой – выявить и осветить лучшие проекты, практики и программы российских компаний в отношении женщин, их достижений, стремлений и прав.
Картина дня
почему важно его контролировать и лечить
ЧТО ТАКОЕ ПОЛИП?
Каждый месяц эндометрий в матке под влиянием гормонов меняет свою структуру,чтобы успешно принять эмбрион. Если оплодотворения не происходит, то верхний слой эндометрия, функциональный, отделяется и выходит из организма в виде менструации, а нижний слой – базальный – заново «выстраивает» эндометрий.
К сожалению, в некоторых случаях система эта дает сбой – и, вне зависимости от дня цикла, эндометрий меняется самостоятельно.
В результате может появиться полип – новообразования из клеток эндометрия. Выглядит этот полип, как гриб на ножке и в шляпке. А по сути, это неправильный, слишком активный локально разросшийся эндометрий.
ПОЧЕМУ ПОЯВИЛСЯ ПОЛИП?
Одна из наиболее вероятных теорий появления полипов – гиперреакция клеток на гормоны. То есть дело не в том, что организм производит больше или меньше женских гормонов, а в том, что в клетке эндометрия происходит мутация, из-за которой клетка начинает абсолютно не логично, неправильно, слишком активно реагировать на эстрогены.
Именно поэтому полипы чаще встречаются у женщин репродуктивного возраста. Полип, найденный у дамы в менопаузе, скорее всего, был с ней уже давно, просто он не вызывал жалоб, а она не делала никаких обследований, чтобы его обнаружить.
КАКИЕ МОГУТ БЫТЬ СИМПТОМЫ?
Полипы – причина номер один кровотечений, не связанных с менструацией.
Чаще всего – это кровянистые, мажущие выделения в середине цикла, до и после менструации. Месячные как будто становятся длиннее: женщины жалуются, что сразу после менструации или через несколько дней появляются кровянистые выделения..
Боли бывают редко. Очень часто бывает, что симптомов нет вообще – тогда полип в большинстве случаев находят «нечаянно», например, во время ультрасонографии. Довольно редкий вариант: полип растет, крепнет и достигает таких размеров, что препятствует наступлению беременности – женщину отправляют на обследование в связи с бесплодием и таким образом находят полип. Такие случаи, правда, исключительные – полипы беременности не помеха, так как редко достигают настолько внушительных размеров.
Отдельно можно выделить полип, который вырос не в матке, а ниже – в ее шейке или за ее пределами. Дополнительными симптомами здесь могут быть кровянистые выделения после полового контакта. Такой полип, как правило, не нуждается в особой диагностике – его можно увидеть на обычном гинекологическом осмотре.
КАК НАЙТИ ПОЛИП?
Первичный и основной метод диагностики полипов – ультрасонография. У метода есть свои особенности – во-первых, имеет значение, в какой день цикла пациентка придет на осмотр. Так, полипы лучше диагностировать на 8-9-ый день цикла, когда эндометрий на УЗИ выглядит темным, а полипы на его фоне яркими и светлыми. В случае, если УЗИ сделано пациентке после овуляции, когда эндометрий уже покрылся сетью сосудов, разросся железами – полипы очень легко упустить из виду – эндометрий будет с ними одного цвета. Конечно, если полип действительно большой, то его можно увидеть и во второй половине цикла – но для подтверждения диагноза пациентку отправят на повторное УЗИ в «правильное» время.
Иногда на УЗИ невозможно однозначно сказать, а полип ли это. Иногда полип можно спутать с миомой, псевдополипом — сгустками эндометрия, которые выйдут из матки во время менструации.
Чувствительность гораздо выше у соногистерографии – золотого стандарта диагностики полипов.
По факту это та же ультрасонография, только детальнее—сначала в полость матки вводится тонкий, гибкий катетер, через который в нее впрыскивается физиологический раствор, расширяя полость и улучшая обзор. И уже потом внутривагинальным ультразвуком врач ищет причину жалоб и симптомов.
Еще одно «но» — ни УЗИ, ни соногистерография не смогут отличить доброкачественный полип от потенциально злокачественных клеток. Давайте разберемся: полип сам по себе исключительно доброкачественное явление. Но если вдруг на поверхности полипа – эпителии, происходят изменения – клетки начинают усиленно, неконтролированно делиться, меняются визуально – тогда речь идет об атипии, предвестнике злокачественного образования. Конечно, с таким же успехом атипичные клетки могут появиться не на полипе, а на любом другом участке эндометрия. Но озлокачествление полипа все же возможно. Именно для того, чтобы быть уверенными в том, что полип доброкачественный, даже если нет никаких симптомов полип желательно убрать и изучить.
Есть четыре типа полипов: фиброзный, железисто-фиброзный, железистый и аденоматозный. Из названий понятно, что одни полипы разрастаются из фиброзных тканей, в других преобладают железистые, третьи – смешанного типа. Аденоматозные встречаются крайне редко. Но это именно те полипы, которые считаются предраковыми, поскольку состоят из атипичных клеток. Аденоматозные полипы чаще встречаются перед самой менопаузой.
КАК ЛЕЧИТЬ ПОЛИП?
Если у пациентки нет жалоб, полип не растет – его не обязательно лечить, но важно контролировать! Регулярно нужно делать УЗИ, брать аспират – клетки из полости матки. Но никакая диагностика не дает сто процентной уверенности в том, а полип ли это, так что самым лучшим вариантом все же является его удаление.
Важный момент: гормональное лечение в случае настоящего полипа не приносит результата!
Единственный возможный метод лечения – гистерорезектоскопия (гистероскопия).
Это одновременно и диагностика, и лечение полипа. Суть процедуры в том, чтобы ввести в матку гистероскоп – трубку с микровидеокамерой, что позволяет оценить полип визуально (диагностическая часть процедуры) и, при необходимости специальным инструментом его убрать (лечебная часть процедуры). В среднем на все уходит 15-20 минут.
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ОПЕРАЦИИ?
Пациентка поступает в день операции, заранее пройдя стандартную подготовку: анализы на общее состояние здоровья (анализ крови), исследование микрофлоры влагалища, мазок на наличие предраковых или раковых клеток влагалища и шейки матки, электрокардиографию и флюорографию.
Процедура, как правило, проводится под кратковременной общей анестезией в дневном стационаре. После того, как гистероскоп оказывается в полости матки, под контролем зрения полип убирается специальным эндоскопическим инструментарием. Это манипуляция быстрая, без единого шва. Материал операции обязательно отправляется на специальный гистологический анализ.
Уже через 2-3 часа после операции пациентка может смело собираться домой.
ЧЕГО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ПРОЦЕДУРЫ?
Благодаря современной аппаратуре, технике проведения процедуры и высокой квалификации врачей осложнения после гистероскопии встречаются редко.
Классическая ситуация – это тянущие боли в животе в первый день после процедуры и мажущие кровянистые выделения несколько дней после, которые однозначно пройдут без дополнительного вмешательства.
Из самых тяжелых возможных, но маловероятных осложнений – перфорация матки, травма близлежащих органов (мочевой пузырь, кишечник) и синдрома перегрузки жидкости. Однако в случае, если операция выполнится сертифицированным высококлассным специалистом, такие неприятности минимизированы. Вероятность развития осложнений — не более 0.1-0.2%.
Важно: правильно удаленный полип заново не вырастает (не рецидивирует), и уже в следующем цикле после его удаления здоровая и счастливая женщина может планировать беременность.
Однако время от времени необходимо делать контрольные УЗИ, чтобы знать, не выросли ли новые полипы.
В клинике LIPEX консультации по гинекологическим проблемам и малоинвазивные операции проводит сертифицированный гинеколог Антон БАБУШКИН.
Записаться на прием к Антону Бабушкину:
(+371) 67333322, (+371) 67579208
Клиника Lipex, ул. Дзирнаву,23, Рига
Комиссия по положению женщин
Фото: Структура «ООН-женщины»/Райан Браун
Комиссия по положению женщин (CSW) является основным глобальным межправительственным органом, занимающимся исключительно продвижением гендерного равенства и расширением прав и возможностей женщин. Функциональная комиссия Экономического и Социального Совета (ЭКОСОС), она была создана резолюцией 11(II) ЭКОСОС от 21 июня 1946 года.
формирование глобальных стандартов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
В 1996 году ЭКОСОС в резолюции 1996/6 (см. стр. 20) расширил мандат Комиссии и постановил, что она должна играть ведущую роль в мониторинге и анализе прогресса и проблем в осуществлении Пекинской декларации и Платформы действий, и во включении гендерной проблематики в деятельность ООН.
Во время ежегодной двухнедельной сессии Комиссии представители государств-членов ООН, организаций гражданского общества и подразделений ООН собираются в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке. Они обсуждают прогресс и пробелы в реализации 1995 Пекинская декларация и Платформа действий, ключевой глобальный политический документ по гендерному равенству, и 23-я специальная сессия Генеральной Ассамблеи, состоявшаяся в 2000 году (Пекин+5), а также возникающие вопросы, влияющие на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин. Государства-члены соглашаются с дальнейшими действиями по ускорению прогресса и содействию осуществлению женщинами своих прав в политической, экономической и социальной областях.
Итоги и рекомендации каждой сессии направляются в ЭКОСОС для последующей деятельности.
Структура «ООН-женщины» поддерживает все аспекты работы Комиссии. Мы также способствуем участию представителей гражданского общества.
Методы работы
Комиссия принимает многолетние программы работы для оценки прогресса и вынесения дополнительных рекомендаций по ускорению реализации Платформы действий. Эти рекомендации имеют форму согласованных выводов по приоритетной теме. Комиссия также вносит свой вклад в выполнение Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года , чтобы ускорить реализацию гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин.
В соответствии со своими текущими методами работы, установленными резолюцией ЭКОСОС 2015/6, на каждой сессии Комиссия:
- Созывает министерский сегмент для подтверждения и укрепления политической приверженности реализации гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек как а также их права человека, а также обеспечить участие на высоком уровне и наглядность обсуждений в Комиссии, в том числе посредством министерских круглых столов или других интерактивных диалогов на высоком уровне для обмена опытом, извлеченными уроками и передовой практикой;
- Участвует в общем обсуждении состояния гендерного равенства, определяя достигнутые цели, достигнутые успехи и предпринимаемые усилия по устранению пробелов и решению проблем;
- Организует интерактивные обсуждения в группах экспертов и другие интерактивные диалоги о шагах и инициативах по ускорению реализации и мерах по наращиванию потенциала для учета гендерного равенства в политике и программах;
- Рассматривает одну приоритетную тему на основе Пекинской декларации и Платформы действий, итогов 23-й специальной сессии Генеральной Ассамблеи и связи с Повесткой дня в области устойчивого развития на период до 2030 года;
- Оценивает прогресс в реализации согласованных выводов предыдущих сессий в качестве темы обзора;
- Обсуждает возникающие проблемы, тенденции, основные направления и новые подходы к вопросам, влияющим на положение женщин, включая равенство между женщинами и мужчинами, которые требуют своевременного рассмотрения;
- Рассматривает на закрытом заседании доклад своей Рабочей группы по сообщениям;
- Согласовывает дальнейшие действия по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин путем принятия согласованных выводов и резолюций;
- Вносит гендерный вклад в работу других межправительственных органов и процессов;
- Доклады по аспектам, касающимся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, по согласованной основной теме Экономического и Социального Совета, чтобы внести свой вклад в его работу; и
- Отмечает Международный женский день 8 марта, когда он приходится на его сессию.
Многолетняя программа работы
Комиссия впервые за 19 лет разработала многолетнюю программу работы87, содержащий приоритетные темы для обсуждения и принятия мер на его ежегодных сессиях в соответствии с резолюцией ЭКОСОС 1987/24. Впоследствии многолетние программы работы были приняты в 1996 г. в резолюции ЭКОСОС 1996/6 (см. стр. 20), в 2001 г. в резолюции ЭКОСОС 2001/4, в 2006 г. в резолюции ЭКОСОС 2006/9, в 2009 г. в резолюции ЭКОСОС 2009/. 15, в 2013 г. в резолюции ЭКОСОС 2013/18 и в 2016 г. в резолюции ЭКОСОС 2016/3. Тема на 2020 год определена в резолюции ЭКОСОС 2018/8.
Новая многолетняя программа работы на 2021–2024 годы содержится в резолюции ЭКОСОС Резолюция 2020/15 ЭКОСОС.
В соответствии с резолюциями 2018 и 2020 годов приоритетными темами и темами обзора на 2020–2024 годы являются:
- 2020: Обзор и оценка осуществления Пекинской декларации и Платформы действий и итогов 23-й специальной сессии Генеральной Ассамблеи и ее вклад в полную реализацию Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
- 2021: Приоритетная тема: Полное и эффективное участие женщин и принятие решений в общественной жизни, а также искоренение насилия для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Тема обзора: Расширение прав и возможностей женщин и связь с устойчивым развитием (согласованные выводы шестидесятой сессии).
- 2022: Приоритетная тема: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек в контексте политики и программ в области изменения климата, окружающей среды и снижения риска бедствий. Тема обзора: Расширение экономических прав и возможностей женщин в меняющемся мире труда (согласованные выводы шестьдесят первой сессии).
- 2023: Приоритетная тема: Инновации и технологические изменения, а также образование в эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Тема обзора: Проблемы и возможности в деле достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей сельских женщин и девочек (согласованные выводы шестьдесят второй сессии).
- 2024: Приоритетная тема: Ускорение достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек путем решения проблемы бедности и укрепления институтов и финансирования с учетом гендерных аспектов. Тема обзора: Системы социальной защиты, доступ к государственным услугам и устойчивая инфраструктура для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек (согласованные выводы шестьдесят третьей сессии).
В этом разделе
На один уровень выше
О структуре «ООН-женщины» | «ООН-женщины» — Штаб-квартира
Фото: «ООН-женщины»/Бруно Демеок
Работа и приоритеты
«ООН-женщины» — это структура Организации Объединенных Наций, занимающаяся вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Структура «ООН-женщины», являющаяся мировым лидером в интересах женщин и девочек, была создана для ускорения прогресса в удовлетворении их потребностей во всем мире.
Структура «ООН-женщины» поддерживает государства-члены ООН, поскольку они устанавливают глобальные стандарты для достижения гендерного равенства, и работает с правительствами и гражданским обществом над разработкой законов, политик, программ и услуг, необходимых для обеспечения того, чтобы стандарты эффективно применялись и действительно приносили пользу женщинам и девочкам во всем мире. . Он работает во всем мире, чтобы воплотить в жизнь видение Целей устойчивого развития реальностью для женщин и девочек, и выступает за равноправное участие женщин во всех аспектах жизни, уделяя особое внимание четырем стратегическим приоритетам:
- Женщины возглавляют системы управления, участвуют в них и в равной степени извлекают из них пользу
- Женщины имеют гарантированный доход, достойную работу и экономическую автономию
- Все женщины и девочки живут жизнью, свободной от всех форм насилия
- Женщины и девочки вносят больший вклад и имеют большее влияние в построении устойчивого мира и устойчивости, а также в равной степени извлекают выгоду из предотвращения стихийных бедствий и конфликтов и гуманитарной деятельности
Структура «ООН-женщины» также координирует и продвигает работу системы ООН по продвижению гендерного равенства, а также во всех обсуждениях и соглашениях, связанных с Повесткой дня на период до 2030 года.
Организация работает над тем, чтобы позиционировать гендерное равенство как основу Целей устойчивого развития и более инклюзивного мира.
Положение женщин
Гендерное равенство является не только одним из основных прав человека, но его достижение имеет огромные социально-экономические последствия. Расширение прав и возможностей женщин питает процветающую экономику, стимулируя производительность и рост. Тем не менее гендерное неравенство глубоко укоренилось в каждом обществе. Женщины не имеют доступа к достойной работе и сталкиваются с профессиональной сегрегацией и гендерным разрывом в оплате труда. Им слишком часто отказывают в доступе к базовому образованию и медицинскому обслуживанию. Женщины во всех частях мира страдают от насилия и дискриминации. Они недостаточно представлены в процессах принятия политических и экономических решений.
За многие десятилетия Организация Объединенных Наций добилась значительного прогресса в продвижении гендерного равенства, в том числе благодаря таким знаковым соглашениям, как Пекинская декларация и Платформа действий и Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW).
Работая над расширением прав и возможностей женщин и девочек во всем мире, основные роли Структуры «ООН-женщины»:
- Оказывать поддержку межправительственным органам, таким как Комиссия по положению женщин, в разработке ими политики, глобальных стандартов и норм. .
- Чтобы помочь государствам-членам внедрить эти стандарты, будучи готовыми предоставить соответствующую техническую и финансовую поддержку тем странам, которые запрашивают ее, и наладить эффективные партнерские отношения с гражданским обществом.
- Возглавлять и координировать работу системы ООН по обеспечению гендерного равенства, а также содействовать подотчетности, в том числе посредством регулярного мониторинга общесистемного прогресса.
Историческая перспектива
В течение многих лет Организация Объединенных Наций сталкивалась с серьезными проблемами в своих усилиях по продвижению гендерного равенства во всем мире, включая недостаточное финансирование и отсутствие единого признанного фактора, направляющего деятельность ООН по вопросам гендерного равенства.